Система автоматически оценивает кандидатов по вашим критериям. После запуска вакансии мы формируем анкету и логику оценки, а система автоматически рассчитывает рейтинг каждого кандидата.
Слишком много нерелевантных кандидатов
Слишком много нерелевантных кандидатов
Приоритетные кандидаты теряются в общем потоке
Приоритетные кандидаты теряются в общем потоке
Ручная оценка занимает слишком много времени
Ручная оценка занимает слишком много времени
Зачем это вам?
Почему HR теряют время на обработке откликов?
HR начинает работу с наиболее релевантных кандидатов
Без ручной сортировки и потери времени.
Каждый кандидат получает рейтинг
Кандидаты ранжируются по соответствию вакансии.
Кандидаты проходят оценку
Система анализирует ответы и данные кандидатов автоматически.
Система формирует анкету и критерии оценки
На основе вакансии создаётся логика скоринга под ваш процесс найма.
Вы запускаете вакансию
Указываете требования и параметры оценки кандидатов.
AI-скоринг
Как работает скоринг кандидатов
Что получает HR-команда?
Быструю приоритизацию кандидатов
Меньше ручной обработки откликов
Ускорение первичного отбора
Быструю работу с сильными кандидатами
Снижение нагрузки на рекрутеров
Начните прямо сейчас
Вы принимаете решение, а система помогает быстрее оценить поток кандидатов
Скоринг помогает быстрее определить приоритетных кандидатов, но финальное решение всегда остаётся за вами.
Используем cookie и Яндекс.Метрику. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на их использование в соответствии с
Политикой обработки персональных данных